Modelo de coaching GROW: la clave para sesiones de coaching efectivas

El modelo GROW, una guía para alcanzar objetivos

Estructurar una sesión de coaching efectiva es un arte que requiere técnica y concentración. El modelo GROW es una metodología reconocida mundialmente que brinda un marco práctico y sencillo para guiar a los coachees hacia el logro de sus objetivos. Esta herramienta ha sido adoptada por líderes, coaches y profesionales que buscan maximizar el potencial humano a través de la claridad, el compromiso y la acción. El “Modelo de Coaching GROW”, una microcredencial de Certiprof, prepara a los profesionales para aplicar con éxito este modelo en diversos contextos, potenciando el desarrollo personal y organizacional.

¿Qué es el modelo GROW y por qué es tan relevante?

El modelo GROW, desarrollado por Juan Whitmore y su equipo en el Década de 1980, es una metodología estructurada para guiar sesiones de coaching. Su éxito radica en su sencillez y eficacia, ya que se centra en explorar el estado actual del coachee y diseñar estrategias claras para avanzar hacia sus objetivos.

Fases principales del modelo GROW:

Meta: Definir un objetivo específico, medible y alcanzable. Este es el punto de partida que da dirección y propósito a la sesión.


Realidad: Analizar la situación actual del coachee, identificando recursos, barreras y oportunidades disponibles.


Opciones: Explorar posibles caminos y estrategias para alcanzar el objetivo.


Voluntad: Establecer un plan de acción y asegurar el compromiso del coachee para implementarlo.

Razones de su eficacia:

Cómo aplicar el modelo GROW

En Coaching Individual: Los profesionales que buscan mejorar su gestión del tiempo pueden utilizar el modelo GROW para identificar áreas de mejora, diseñar estrategias específicas y comprometerse con acciones concretas.


En equipos ágiles: Durante una retrospectiva de Scrum, un equipo puede utilizar el modelo GROW para establecer objetivos claros, analizar desafíos y crear soluciones colaborativas para mejorar el rendimiento en el próximo sprint.


En liderazgo organizacional: Un líder que quiera mejorar la cohesión del equipo puede trabajar con un coach utilizando el modelo GROW para definir objetivos específicos y crear un plan de acción que motive e involucre a todos los miembros del equipo.

Impacto en el desarrollo profesional:
  • Toma de decisiones mejorada: Ayuda a los coachees a aclarar prioridades y elegir las mejores opciones disponibles.
  • Mayor motivación: Los coachees se sienten más comprometidos con sus objetivos al establecer metas claras y alcanzables.
  • Fácil implementación: El modelo puede integrarse fácilmente en los procesos organizacionales, optimizando los resultados.

Tendencias avanzadas: variaciones del modelo GROW

Si bien el modelo GROW es muy eficaz en su forma original, las variantes avanzadas lo hacen aún más adaptable y aplicable a diferentes contextos. La microcredencial "GROW Coaching Model" incluye estas metodologías para enriquecer las prácticas de coaching.

CRECER: Introduce la identificación del propósito del coachee antes de definir la meta, asegurando una conexión más profunda entre los objetivos y los valores personales u organizacionales.


ASI CREZCO: Combina el análisis de fortalezas y oportunidades con el modelo tradicional, fomentando el autoconocimiento y la creatividad en la generación de soluciones.


VOLVER A CRECER:Integra un ciclo continuo de revisión y ajuste, ideal para entornos dinámicos donde los objetivos pueden cambiar rápidamente. Este enfoque es especialmente útil en proyectos ágiles o situaciones de cambio organizacional.

Integración con metodologías ágiles:

El modelo GROW se alinea perfectamente con marcos como Scrum, donde se utilizan retrospectivas para identificar áreas de mejora y definir objetivos específicos para los próximos ciclos de trabajo.

Beneficios de la Certificación en el Modelo GROW

La microcredencial “GROW Coaching Model” enseña la metodología básica y proporciona herramientas avanzadas y plantillas prácticas para implementarla en cualquier entorno profesional.

Ventajas para los participantes:
  • Aplicación inmediata: Las herramientas y plantillas permiten a los participantes aplicar el modelo desde el primer día.
  • Reconocimiento global: Al obtener una certificación digital, los profesionales pueden compartir sus logros en plataformas como LinkedIn, aumentando la visibilidad y la credibilidad.
  • Adaptabilidad a múltiples contextos: El modelo GROW es muy versátil, desde el coaching personal hasta el organizacional.

Impacto en el desarrollo profesional:

Según un estudio de Harvard Business Review, los líderes y coaches certificados en metodologías estructuradas como el modelo GROW son percibidos como más efectivos y confiables, abriendo puertas a nuevas oportunidades laborales y proyectos.

Potencie su práctica de coaching con el modelo GROW

El modelo GROW es mucho más que una técnica de coaching, es una herramienta transformadora que ayuda a los profesionales a estructurar sesiones efectivas y guiar a los coachees hacia sus objetivos. La microcredencial “GROW Coaching Model” ofrece una formación completa en esta metodología y proporciona las herramientas necesarias para integrarla en contextos dinámicos y orientados a resultados.


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