Mayor empleabilidad – Los reclutadores buscan perfiles con certificaciones digitales que respalden las habilidades de forma transparente y verificable.
Oportunidades de trabajo a distancia – Al ser globales, las insignias digitales permiten a los profesionales competir en los mercados internacionales independientemente de su ubicación.
Actualización continua – A diferencia de un título universitario, que puede quedar obsoleto con el tiempo, las insignias digitales reflejan conocimientos recientes y especializados.
Dato clave: Un estudio de LinkedIn reveló que los profesionales que incluyen certificaciones digitales en sus perfiles tienen un 72% más de probabilidades de ser contactados por los reclutadores.
Está claro que en un mercado laboral cada vez más digital y competitivo, las insignias digitales están abriendo nuevas puertas y oportunidades.