Profesional certificado en recursos humanos ágiles (AHRCP)

Profesional certificado en recursos humanos ágiles (AHRCP)

$150.00 USD

¡Disponible ahora!
Detalles del examen Descripción Perfil de audiencia Objetivos de aprendizaje

Conviértete en un profesional certificado en Agile HR

Agile HR Certified Professional está disponible para realizar o volver a realizar en línea.

Código de examen: AHRPC

formato de examen

  • Opción multiple
  • 40 preguntas
  • Puntaje para aprobar: 80%
  • 60 minutos de duración
  • Libro cerrado
  • Examen no supervisado realizado a través de CertiProf.com

Dispondrás de dos intentos dentro de los 180 días naturales siguientes a la recepción de tu correo electrónico de bienvenida inicial para aprobar la prueba sin coste alguno.

Importante

Lea atentamente lo siguiente antes de continuar:

  • Puede realizar el examen inmediatamente o dentro de los 6 meses siguientes a la fecha de pago.
  • Una vez que compre y realice el examen, no será elegible para un reembolso.

Política de retoma

Cada compra de examen incluye 1 repetición gratuita.

Conviértete en un profesional certificado en Agile HR

AHRCP™ es una marca comercial (registrada) de CertiProf, LLC. Reservados todos los derechos.

Los proyectos se ven afectados por limitaciones de tiempo, costo, alcance, calidad, recursos, capacidades organizativas y otras limitaciones que los hacen difíciles de planificar, ejecutar, gestionar y, en última instancia, tener éxito.

  • Líderes de Recursos Humanos y gestión del talento.
  • Consultores y especialistas en gestión del talento.
  • Líderes en transformación empresarial.
  • Incorporar y desarrollar los principios de la agilidad moderna a la gestión del talento humano.
  • Describir y desarrollar las nuevas prácticas que hacen que la gestión del talento humano sea en marcos ágiles y cómo éste debe primero generar transformaciones para luego convertirse en un socio de negocios.
  • Describir y formar en herramientas ágiles a escala para generar nuevas formas de gestionar el talento en nuevos escenarios de negocio.
  • Rediseñar, centrado en las personas, los procesos de empleo, formación, desarrollo y compensación en el marco del negocio ágil.

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