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EJECUTIVO DE CUENTAS (BRASIL)

Descripción:

El puesto de Ejecutivo de Cuentas es un puesto de ventas enfocado en el desarrollo de nuevos negocios dentro del territorio definido. En este puesto, se espera que:

  • Desarrollar nuevos negocios tanto a través de programas de socios como de ventas directas.
  • Gestionar y ampliar las relaciones actuales con los clientes
  • Demostrar una comprensión profunda de los problemas comerciales y las tendencias de la industria que enfrentan las organizaciones de clientes potenciales y clientes.

Responsabilidades

Desarrollo de Negocios

  • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en las cuentas mediante la participación activa en actividades de prospección. Demostrar una mentalidad de "cazador".
  • Desarrollar y ejecutar estrategias y planes de cuentas para expandir las oportunidades de ingresos dentro de las cuentas existentes.
  • Involucre a clientes potenciales y clientes utilizando todos los métodos de comunicación, incluidos el teléfono, reuniones cara a cara, plataformas de venta virtuales y sociales.
  • Realizar revisiones periódicas de los clientes (junto con otros) para informar sobre los éxitos y el impacto de los clientes.
  • Utilice su conocimiento de la industria, el mercado y los clientes para desarrollar una comprensión profunda de los impulsores, problemas y oportunidades comerciales del cliente.
  • Desarrollar y mantener una red sólida de contactos dentro de la cuenta y el territorio.
  • Responsable de la satisfacción general y la rentabilidad de cada cuenta de cliente.
  • Preparar y presentar pronósticos de ventas precisos
  • Cumplir y superar los objetivos de ingresos/cuotas


Desarrolla tus habilidades y base de conocimientos
  • Integrar nuevas habilidades y conocimientos en las actividades de ventas diarias.
  • Manténgase actualizado sobre las tendencias y desarrollos de la industria.
  • Conviértase en un recurso creíble para nuestros socios y clientes.
  • Demostrar una sólida perspicacia empresarial
  • Comunicarse de forma clara y convincente con los clientes y los miembros del equipo interno.
  • Cumplir con los informes internos y los procedimientos de la empresa.
  • Sea un trabajador independiente que toma la iniciativa para hacer que las cosas sucedan.

Requisitos/Calificaciones:

  • Se prefiere título universitario o experiencia equivalente
  • Al menos 2 años de experiencia en venta de servicios de TI o capacitación.
  • Éxitos en la venta a nuevos prospectos así como en la expansión de cuentas existentes
  • Historial de cumplimiento constante de cuotas/superación de las mismas
  • Scrum Certificado por la Fundación

Habilidades profesionales:

Gestión del tiempo, capacidad de escucha y habilidades interpersonales. Responsabilidad. Independiente, flexible, seguro de sí mismo y organizado. Concentrado y trabaja bien bajo presión. Demuestra buen criterio empresarial. Diálogo con la alta dirección. Orientado a la búsqueda de soluciones.

Habilidades técnicas: Precisión en la previsión. Desarrollo de una sólida cartera de clientes. Capacidad para realizar presentaciones eficaces. Fuerte presencia profesional. Sólidos conocimientos de informática (Internet, Word, Excel, etc.). HubSpot.com o como CRM).

Idioma:

Inglés &y español (preferible)

&

Trabajar de forma remota:

Sí

Salario &y Compensación: Base + Comisiones

Experiencia requerida: 2+ años

Educación requerida: Se prefiere título universitario

Tipo de trabajo: Empleo personal de la agencia

Estado del trabajo: Tiempo completo

ENTRENADOR ÁGIL/CREADOR DE CONTENIDO (BRASIL)

Idioma:

Inglés &y español (preferible)

Trabajar de forma remota:

Sí

Salario &y Compensación: Base + Comisiones

Experiencia requerida: 2+ años

Educación requerida: Se prefiere título universitario

Tipo de trabajo: Empleo personal de la agencia

Estado del trabajo: Tiempo completo

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