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EJECUTIVO DE CUENTAS (BRASIL)

Descripción:

El rol de Ejecutivo de Cuenta es un rol de ventas, enfocado en desarrollar nuevos negocios dentro del territorio definido. En este puesto, se espera que usted:

  • Desarrollar nuevos negocios tanto a través de programas de socios como de ventas directas.
  • Gestionar y ampliar las relaciones actuales con los clientes.
  • Demostrar una comprensión profunda de los problemas comerciales y las tendencias de la industria que enfrentan las organizaciones de clientes potenciales y clientes.

Responsabilidades

Desarrollo de negocios

  • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas, participando activamente en actividades de prospección. Demostrar una mentalidad de 'cazador'
  • Desarrollar y ejecutar estrategias y planes de cuentas para ampliar las oportunidades de ingresos dentro de las cuentas existentes.
  • Involucrar a clientes potenciales y clientes utilizando todos los métodos de comunicación, incluido el teléfono, reuniones cara a cara y plataformas de venta virtuales y sociales.
  • Realizar revisiones periódicas de los clientes (junto con otros) para informar sobre los éxitos y el impacto de los clientes.
  • Utilice su conocimiento de la industria, el mercado y el cliente para desarrollar una comprensión profunda de los impulsores, problemas y oportunidades comerciales del cliente.
  • Desarrollar y mantener una sólida red de contactos dentro de la cuenta y el territorio.
  • Responsable de la satisfacción general y rentabilidad de cada cuenta de cliente.
  • Preparar y enviar pronósticos de ventas precisos.
  • Cumplir y superar los objetivos de ingresos/cuotas


Desarrolla tus habilidades y base de conocimientos.
  • Integrar nuevas habilidades y conocimientos en las actividades de ventas diarias.
  • Manténgase actualizado sobre las tendencias y desarrollos de la industria
  • Conviértase en un recurso creíble para nuestros socios y clientes
  • Demostrar una gran visión para los negocios
  • Comunicarse de forma clara y convincente con los clientes y los miembros del equipo interno.
  • Cumplir con los informes internos y los procedimientos de la empresa.
  • Sea un trabajador independiente que tome la iniciativa para hacer que las cosas sucedan.

 

Requisitos/calificaciones:

  • Grado preferido o experiencia equivalente.
  • Al menos 2 años de experiencia en venta de servicios informáticos o de formación.
  • Éxitos en la venta a nuevos clientes potenciales, así como en la expansión de cuentas existentes.
  • Historial de cumplimiento o superación constante de cuotas
  • Certificación de la Fundación Scrum

 

Habilidades profesionales:

Gestión del tiempo, escucha y habilidades interpersonales. Responsabilidad. Independiente, flexible, confiado, bien organizado. Centrado y trabaja bien bajo, presión. Demuestra buen criterio comercial. Diálogos con altos líderes. Orientado a soluciones.

Habilidades técnicas: Previsión precisa. Desarrolla una cartera sólida. Capacidad para presentar eficazmente. Fuerte presencia profesional. Fuertes habilidades con PC (Internet, Word, Excel, HubSpot.com o CRM).

 

Idioma:

Inglés y español (preferido)

 

Trabajo remoto:

Sí

Salario y Compensación: Base + Comisiones

Experiencia requerida: más de 2 años

Educación requerida: Título preferido

Tipo de trabajo: Personal de agencia de empleo

Estado del trabajo: tiempo completo

 

ENTRENADOR ÁGIL / CREADOR DE CONTENIDOS (BRASIL)

 

Idioma:

Inglés y español (preferido)

 

Trabajo remoto:

Sí

Salario y Compensación: Base + Comisiones

Experiencia requerida: más de 2 años

Educación requerida: Título preferido

Tipo de trabajo: Personal de agencia de empleo

Estado del trabajo: tiempo completo

 

 

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